介護休業について。 74歳になる父がいます。足が悪く、家事やサポートをしています。私は大手企業の会社員で、自身の会…

Question

介護休業について。

74歳になる父がいます。足が悪く、家事やサポートをしています。私は大手企業の会社員で、自身の会社は介護休業を取得できるのですが、診断書が必要です。しかしながら、病院には行きたがらないし、診断書の取得が難しくあります。

この場合、介護休業を諦めて退職すべきでしょうか。

介護認定や介護支援は受けておらず、
足が悪いだけです。認定や支援を受けていれば診断書はいらなかったのですが。
私が家事などするので、仕事ができる状況ではなくなったので休業を考えていたのですが、そんな内容では休業できないでしょうか。
介護給付金もいりません。ただ、仕事を休んでサポートに徹したいだけなんです。

詳しい方、なにか方法はありませんでしょうか。

Answer 1

お父様は、自分が病院に行きたくないというそれだけのためにあなたに面倒をかけてもいいというお考えなのでしょうか…
病院に行きたがらないならかかりつけ医もなさそうですし、訪問診療を受けてみられては？

Answer 2

絶対退職はやめましょう。あなたお父さんが亡くなったらその後の人生どうなさいますか？大手に勤めているなら尚更です。

病院にお父さんが行かないなら私はあなたを見捨てます。（本当は見捨てなくていいですから）ぐらいに言って、首に縄かけても強引に連れて行きましょう。

Answer 3

逆ではないですか？

介護申請の際に、主治医の意見書が必要になります。

認定がおりていないと…ではなく、認定をもらうためには主治医の意見書が必要…という事です。

医師も、本人が受診しないのに、意見も書けないでしょう？