解決済み
職場でハラスメントに悩んでいます。 会社内で配達関係の流れ作業をしています。 会社名は言えませんが、トレードマークが赤。 年末年始は自爆営業する会社。 とだけさせていただきます。私は区分機と言う機械を使って仕分けの仕事をしているのですが、何度か体調不良で倒れています。 一度は救急車で運ばれました。 作業工程の都合で、「絶対に区分機は止めるな」と命令されていますが、区分機の特性上、基本的に2人で組んで作業をします。 私はベテランのほうなので、もう1人をいつも先に休憩(実際には休息。仕事の量により上司の権限で休ませる必要がない事) に行かせていましたが、区分機のメンバー以外も全員が休憩したのに、私だけ休み時間をもらえません。 理由は、私がいなくなると代わりにその場所で作業する人間がいないとの事。 他の人にも私の作業を覚えてもらえれば交代しながら休めますが、他のメンバーは皆が私の作業を覚えるのを拒否しています。 「いやいやいや、だめだめだめ!!」 と嫌がるのを上司も納得してしまっています。 別に難しい仕事ではありません。 単純に疲れるだけです。 私が調子が悪くなり、機械をストップさせようものなら、管理職が 「おい!!機械止めるなゴラァ〜!!」 「何やっとんじゃゴルァ!!!」 「ナマ言ってんじゃねーぞコラァ!!」 と怒鳴り散らしフロアに怒号が響き渡ります。 前述した救急車の件も、私が自分で呼びました。 本来なら誰かに助けを呼ぶべきでしょうけど、その時は叫ぶ事ができず、動けなくてかすれ声しか出なかった為、携帯で親に電話して、場所を伝えて救急車を呼んでもらいました。 周囲に何人か社員はいましたが、みな通りかかってもスルーされ続けました。 (14:00〜17:00まで倒れていました) 病院での検査結果は過労で、もう少し遅ければ死んでいたとの事です。 しかし、担当課長に叱責され、「勝手に救急車を呼んで世間様を騒がせ、職場の風紀を乱した」と結論づけられました。そこから私の悪評のレッテルが貼られることになりました。 私のいる職場は上司が女子社員に向かって 「おう、また太ったか(笑)」 と挨拶する人もいます。 お客様からの電話も、課長が 「ほっとけほっとけそんなくだらねー鳴りもん」 と椅子に座ってダラダラしています。 (電話は数分鳴り続けています) 関係無いですが、課長の部下に課長代理という役職者が1日に6人も出勤しています。とにかく役職者が多いです。 とにかく出勤前に常に吐き気に襲われます。 全身の痺れも酷いです。 ダブルチェックがあるのですが、私が確認した物を、もう一度私が確認しています。これは単に二度見では? 残留確認というものもあるのですが、完璧に完璧を重ねる行為の連続で、何も残っていないのに物が存在する様な幻覚が見えます。 ちょっと限界かな?と感じています。 甘えでしょうか? とにかく管理職の叫ぶ声、罵声、汚い言葉が脳にピリピリ来ます。 テープレコーダーで録音してやりたいくらいですが、私はただの社員なので、携帯電話はおろか、私物は全て禁止です。本来はポケットが付いている衣服も盗難防止の為に禁止らしいですが、免除してもらっています。 (ちなみに、役職者、管理職は携帯電話やその他の持ち込みはOKとされています) ハラスメントがあまりに酷く、私の職場では年末年始に高校生がアルバイトに来るのですが、何が起きたか知らされませんが、泣きながら作業をしています。 労働基準監督署などへの相談も考えましたが、どうやら会社のバックに総務省がいるらしく、相談しても無意味だと聞きました。 長くなりましたが、私は長年現在の会社に勤務し続けていて、他の職場(主に民間)の職場環境、風土がわかりません。 このままだと精神科送りになりそうな気もするので、転職も視野に入れていますが、どこの会社も同じ様なものでしょうか? 退職した方が身の安全を図れるでしょうか。 また救急車を呼ぶような状態になった時に、「今度は本当に死んじゃうのかな?」って思ったりもします。
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「労働基準監督署などへの相談も考えましたが、どうやら会社のバックに総務省がいるらしく、相談しても無意味だと聞きました。」 ↓ これはありがちですね。 訴えても時間と労力の損になるのなら、最初から黙って離れた方が良いのかも。 「このままだと精神科送りになりそうな気もするので、転職も視野に入れていますが、どこの会社も同じ様なものでしょうか?」 ↓ いいえ、違いますよ。そこで働く従業員によって、人間関係も仕事のやり方もだいぶ差がつくと思います。 異常な会社に長くいるうちに、感覚が麻痺してしまうので気付きにくいのかも。 「退職した方が身の安全を図れるでしょうか。」 ↓ そう思います。 健康と安全第一で、どうかお大事に。 次はもっと良い職場に行かれますように。
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