内定承諾後に辞退したところ、企業から面談をしたいと言われました。私自身ご迷惑をおかけして申し訳ないため対応しますが、企業…

Question

内定承諾後に辞退したところ、企業から面談をしたいと言われました。私自身ご迷惑をおかけして申し訳ないため対応しますが、企業側からしたら時間の無駄であり、何のメリットがあるのでしょうか？今後どういった関係でも関わりがあるかもしれないからと記載されていましたが。

Answer 1

何言われるか分からないからドキドキしますよね。
なぜ辞退したいのか、きちんと正直に、頭の中で言いたい事整理して伝えたらと私は思います。
ただ後悔しない様にね。

Answer 2

普通は内定辞退した応募者を呼び出すことはしないですね。待遇を変えるということなら、その旨の打診が事前にあるはずです。ただ、そんな展開はあなたがよほど世界レベルの超一流の人材でない限り、滅多にあることではありません。あなたに未練がないということであれば、義理やご迷惑などとお人好しなことは捨てて、会わないのが賢明でしょう。

Answer 3

その会社に未練などがないのであれば断ってよいと思います。

もしかしたら条件を上げるから再考してほしいという話かもしれません。
普通、内定辞退した人を再度呼ぶと言ったら、その理由しかないのですが。。

Answer 4

説教されるだけなので、いろいろ理由付けていくのやめましょう！
転職の際に不利になるかもと不安になるかもしれないですが、
守秘義務があるので大丈夫です！