皆様の知恵を貸してください。 4月から人事異動で他部署より異動して来るのですが、毎日会社には来れない。と言ってきた人が…

Question

皆様の知恵を貸してください。
4月から人事異動で他部署より異動して来るのですが、毎日会社には来れない。と言ってきた人がいます。
理由としては、子供が関係しています。
ヘルプが必要みたいです。奥さんも働いています。
今までの部署では在宅勤務が可能な部署でしたが、私のいる部署では管理職以外は原則ありません。
本人からは「週に数回は在宅勤務がないとやっていけないです」と発言。
なんとかいい解決案がないか考えていますが、思い浮かばないので知恵を貸してください。
お願いします。

Answer 1

こんばんは。

『在宅勤務』が必要な人に対して、それが出来ない部署へ異動させると言う事は、実質的な『退職勧告』ではありませんか？

解決案としては、会社側に『特例』を認めさせる以外に、無いのではありませんか？

恐らく『無理』だと思いますけど・・・