就職について聞きたいです。 私は24卒で秋から就活をしていましたが、 母が免疫系の難病を患ってしまい、 その介護を…

Question

就職について聞きたいです。
私は24卒で秋から就活をしていましたが、
母が免疫系の難病を患ってしまい、
その介護をしていたので、
ここ2.3ヶ月就活を全くしていませんでした。5、6月には治療とリハビリが終わって
母は一人でも動けると思いますが、
その時にはいきたいと思ってる企業はもう内定を出して採用活動が終わっています。
なので4年春学期は休学して、25卒の夏インターンからやり直そうと思うのですが、介護による休学は企業からしてマイナスになりますでしょうか？
ちなみに関大で大手ITとインフラ志望です。
なぜ就活より介護を優先したかというと、母が予想以上に弱っていたからです。
ペットボトルの蓋は開けれないし、1キロ以上のものは持てない、足をつまづくと踏ん張れず、そのまま顔面から地面におもいっきり叩きつけられるなど、一人ではまともに生活できないと感じたからです。
私自身、自分の選択に後悔はないですが、
企業からしたらそんなの知ったことじゃないとおもうのでどうなのか気になります。

Answer 1

1年遅れている事自体は、マイナスにはならないと思います。
ただ、介護だというと入社後も会社に来れなかったり、休職するリスクがあるんじゃないかと判断されてしまう可能性はあります。

何かしら他の理由を作った方が良いと思います。