失望しました。 都内から茨城県の会社に転職しました。 4年目ですが、これまでも保守的で内輪ノリな県民性に疲れていました…

Question

失望しました。

都内から茨城県の会社に転職しました。
4年目ですが、これまでも保守的で内輪ノリな県民性に疲れていました。
自分から話しかけてながら溶け込もうと引き続き頑張ってます。しかし昨日絶望的なことが発生しました。

普通に仲良かった生え抜きの50代社員がいます。こちらは40前半です。
その人は過去、会社がリストラをすると言った時に、労働組合委員長をやっていて労働者代表として会社に意見し、会社と揉めてクビ宣告されたらしく、今は用務員(排水処理施設、土木、用務員の仕事をしています)として在籍しています。

普段普通に話していましたが確かに気性というか、言葉遣いが荒く冗談なのか怒ってるのか分からない感じの人ではありました。

長くなりましたが、昨今の賃上げの話を振ったところ、当時の労働組合の話を永遠と(昔は代表として大変だった等)され、仕方ないと生返事をしていました。
そうすると段々ヒートアップしてきて
「そうですね、ってお前分かって返事してんのか？」
「俺がやってきたこと知らないからそうやって適当に返事してるんだろう」
「俺は昭和60年から働いてんだぞ！お前何年目だ？あ？！」
「あとお前〇〇の仕事を俺にやらせるって何だ？あ？お前俺の仕事知ってんのか？365日俺は仕事してんだぞ！そんな暇あるか！舐めてんのか？」
「あと前々から思ってたけどいつからそんな偉い様な態度してんだ？ずっと椅子ばっか座ってんじゃねぇよ腹立つ」
こちらの仕事はデスクワークなので仕方ありません。

唖然茫然と呆れて何も言えませんでした。
人の話を聞こうとせず一方的に暴言を吐かれ、すいませんしか言えませんでした。
よそ者を排除、出る杭は打つ、ネットでは良く県民性が書かれていますが、ほんとにそうなんだなと思ってしまいます。完全にパワハラだし

みなさんどう思いますか？

Answer 1

茨城県、栃木県、群馬県等は、県民性が保守的です。貴方が、対処された方は、貴方の会社の労働組合の元委員長との事ですね。会社の使用者と、労働争議的な問題行為等で、会社の使用者に労働組合法に基づく、不当労働行為的に現在の部所に配置されたのでは無いかと思います。会社の労働組合も力量が無い労働組合だと思います。現在労働組合とは、連合、全労連、全労協、この３大組織が政治的な状況下に流されてしまって、傘下の下部組織の労働組合から、組織費を徴収しているだけで、闘う事もせず、組織の上の人間は、労働法すら理解していない状況です。私は、個人加盟の労働組合の委員長ですが、金を捨てる事に成りますので、何処の組織体にも加盟して居ません。ですが、労働相談等に確りと対処しています。貴方が対処した元委員長は、化なりプライドも高く、会社の使用者から差別的行為を受ける状況で、労働組合も会社の御用組合に成っている状況だと思います。ですから、貴方と話をしている状況で、荒く成ったのでは無いかと思います。ですから。この方と接触する時は、最善の注意が必要だと思います。