昨年、60歳で定年をむかえ引続き同じ会社で再雇用され仕事をしています。

Question

昨年、60歳で定年をむかえ引続き同じ会社で再雇用され仕事をしています。営業でしたが昨年末、とある得意先を担当していた人が辞め今度は、経理を担当していた人も急に辞めいきなり二人が辞めて私にその２人の仕事をやれと言われました。
経理の担当者は居眠りしていたくらいだしできるだろう？
と言われて自分の得意先があるにもかかわらず辞めた二人の仕事をやる事になりました
私にしてみれば、いきなり二人の仕事をまかされたのでキツイ
３ヶ月たちやはり難しいと感じて
上司(専務)に経理の仕事は無理ですと話しました
すると
再雇用だからといって65歳まで雇わなくてもいいのだぞ。
何ならハローワークに行って他の会社へ行ってもらってもかまわないよ。
君が出来ないとギブアップしたんだから

と言われましたがこれってパワハラですよね。
僕は、すぐさま
いいえ他の会社へ行くつもりはないです。
この会社で仕事を続けますと言いましたが専務は、
二人の次長にどうするか相談するから
それまで今の仕事をしておいてと言われました
その後、二人の次長に話を聞きましたが
一人は、専務のお気に入りなので
専務と同じことを言います
もう一人の次長は、
無茶苦茶やね
だいたい２人分の仕事を引き継ぐのもかなり無理があるのに
パワハラやね
でも俺は逆らえんしな
とりあえず経理は、外れて
工場の方で仕事をしてもらうことになったよ
工場の仕事も重労働やけど
頑張ってください
と言われました

ブラックな会社だと思いませんか？

友達は、定年再雇用でそんな事させる会社駄目だろう

と言われています

パワハラだと思いませんか？

Answer 1

パワハラだと思いますし、労基なりに相談して最悪辞めても良いのでは？身体を壊しては馬鹿らしいし、それだけ務めて悔いはないでしょう。

Answer 2

パワハラです。アルバイトでも探してしたら？あと五年で引かれない年金貰えるし。私なら即辞めますね、なんなら隠れ録音して証拠掴んで、逆にパワハラ脅してやれば？