育休中の出勤・早期復帰について教えてください。 昨年出産をし現在育休を取得中です。 先日職場より連絡があり人手不足のた…

Question

育休中の出勤・早期復帰について教えてください。

昨年出産をし現在育休を取得中です。
先日職場より連絡があり人手不足のため早期復帰してほしいと依頼がありました。会社的には平日の月曜〜金曜まで時短でも構わないから復帰してほしいとのことです。
私としてはまだ小さい我が子を預けて働く事に前向きになれませんが職場の大変さも想像がつくので、月曜〜金曜ではなく、週に2〜3日で時短ならまだ出勤してもいいかなと考えています。

ただもし私の希望がとおり週に2〜3日のフルタイムまたは時短勤務をした場合の給料より、育休の給付金を貰っている方が高いのではないかと思っています。

職場に軽く相談しましたが確認してみるとこ事でそれから音沙汰がありません。

育休中も給付金が貰えるので早期復帰のメリットがあまり分かりません。
税金面やその他色々な面でのメリット・デメリットがあれば教えて頂きたいです。

Answer 1

詳しくないですが、、

復帰後の給料(手取り？)が育休手当より低い場合は、収入面で言えば全くメリットがないと思っています。
0.1歳児で保育園預けるのは、発達にはとてもメリットがあると思いますが、すぐ感染症にかかりお仕事休むことも多いし、結局収入が予想よりも減りそうです。同僚にも申し訳ない気持ちになるし、、
私だったらいくら会社からお願いされても元々の予定期間は育休とります。