給料日に給料を確認すると、ベース給が19万円ほどで総額が24万円でした。 そこから税金や保険等で約4万円ほど引かれて、…

Question

給料日に給料を確認すると、ベース給が19万円ほどで総額が24万円でした。
そこから税金や保険等で約4万円ほど引かれて、手取りが20万円ちょいでした。私の会社は通勤定期代と本来の家賃の20%の補助が出る会社で通勤代と家賃補助を合わせて2万320円がプラスになって、総計で21万ちょいほどになるはずなのに、
手取りを見たら20万ほどでした。
そうなると一万円ほど差があり、出すといいつつ結局、規約通りの通勤代と家賃補助が出ていないと同じだと思うのですが、これは私がおかしいのでしょうか？
知識不足というのは、理解はしていますので、分かる方は回答をお願いいたします。

Answer 1

給料明細見たら、何で引かれているのかわかると思います。
家賃補助や通勤手当の項目はないのですか？
大抵給料が上がったり下がったりする原因は税金関係なので、これに関しては会社は関係ないし、どうすることもできません。

Answer 2

明細は？
弊社の場合、家賃補助は課税対象だし交通費も一部課税対象ですよ

Answer 3

細かい計算が出来ない状況ですが、考えられるのは家賃補助も通勤費の一部も所得税や社会保険及び雇用保険の対象となりますので、その分が控除されてるんじゃないでしょうかね？

なので仮に２万円出るとしても、そこからも控除されますよ、って事です。

大雑把に言うと所得税も社保料も、名目に関わらず支給分は全て課税・課金の対象ですからね。

Answer 4

総額24万円の中に通勤手当と住居手当が入っていませんか？