トラック運転手をしています。 本日、積み込み先の倉庫にてリフトでの積み込み中、柱に逆突し破損させました。

Question

トラック運転手をしています。
本日、積み込み先の倉庫にてリフトでの積み込み中、柱に逆突し破損させました。原因としては、後方確認を怠ったことが前提として、作業時、勤務時間が14時間を超えていて、頭がボーッとしていたためだと思います。また、積み込み後、1時間かけて卸し地に向かいそこから1時間かけて帰社する予定であったため、焦りもありました。
おそらく、明日から乗務停止の上、安全手当などが削られます。もちろん自分の確認不足が一番の原因ですが、その状況にした会社や配車担当になんのペナルティもないことにとても不満を抱きます。

会社、上司に対してこう言ってやればいいもかがあればアドバイスをおねがいします。

Answer 1

14時間だと法的には問題ないです。

人のせいにしても何も変わらないので、先ずは確認をしっかりすることです。

この状況で、貴方が何を言っても相手にされませんから。

Answer 2

失礼ですけど、法的に一切問題ないのであれば質問者様が駄々こねようとしてるだけという印象です。
法的に問題があるのであればそこを突けばよろしいだけかと思います。
ただただ「勤務時間が14時間超えてた！」って騒いでも「いつもそんな事故起こさないよね？つまりいつもは十分な休息取れてるプライベートの時間に今日に限って十分な休息を取らなかったから頭ボーッとしてたんじゃないの？遊んでたんじゃないの？」って言われたら質問者様としては更に不満募らせておしまいですよね。
そしてこういう状況を第三者目線で見た時には質問者様が面倒臭い責任転嫁させる言い訳野郎って認定されるだけです。

まぁ破損させた柱の弁済を100％質問者様がするような流れになれば過去の判例を出して「会社側にも弁済責任がある」って突っぱねてもいいと思いますけど、事故そのものについては法的に問題無ければ黙っておくのが無難だと思いますよ。

Answer 3

ありません。
やった後で何を言ってもダメです。
ミスや事故を起こす前に進言しましょう。

運送屋のおっさんより。

Answer 4

運送業の1日の労働時間は原則13時間までですが
適切な手続きを行えば16時間まで延長できます。
なのでその辺がどうなってるのかですね。