20代をフリーターで過ごし30代後半で派遣や契約から大手の正社員になった人、結構見かけるような気がしますが、転職は基本的…

Question

20代をフリーターで過ごし30代後半で派遣や契約から大手の正社員になった人、結構見かけるような気がしますが、転職は基本的に35歳位までにと言うのが定説だと思います。フリーター続けていたような人でも、正社員になる人はどのような努力をしたのでしょうか？経験談等あったらお聞かせください。

Answer 1

47歳で大手の正社員になりましたが
転職活動して思い知らされたのは
あまり年齢で判断する企業は少ない
ということです

年齢が上がるほど採用されにくいのは
スキルや経験年数を求められるからです
何回も別業種に転職繰り返した方だと
どこも取ってくれません
同じ職種をひたすら何十年もやると
面接では好印象でその業務内容聞かれます
やっぱり即戦力が欲しいのでしょうね

Answer 2

仕事ができなかったので、３０歳くらいになってから「どうすれば仕事ができるようになるか？」というテーマについていつも考え、答えを出そうと追求しました。本も読んでみました。朝の一時間の散歩でも考えながら歩きました。色々緻密に考えました。職場では、社員になりたい！！と強く思い、社員になりたいという思いは誰よりも強い！という風に見られ、エントリーシートなどの作文では、仕事に対する考えを色々書き、社員になれました。３０中盤でなれましたよ。