回答（4件）
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状況と退職理由によります。 理由によっては一年務めるともっと早く判断出来なかったのか？本当は違う理由を隠しているな？と思わせてしまいます。 但し転職時に退職理由をそのまま伝える必要はなくほとんどの人は建前で話しますから、一年程度働いて程のいい理由を使った方が宜しいかと思います
試用中 第二新卒でやり直す
転職先の面接官ということでしょうか？ 期間が短いほうが悪い印象を受けますが、それより退職理由が大事な気がします。
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