現在24時間拘束16時間勤務の守衛の仕事をしています。仮眠時間は十分あります。私は現在69さいで8月で70さいになります…

Question

現在24時間拘束16時間勤務の守衛の仕事をしています。仮眠時間は十分あります。私は現在69さいで8月で70さいになります。今のところ会社から70さいになったら退職してくれとか言われてないです。できたら75しい位まで同じ職場で働きたいのですが。
以前同じ職場で75さいの人がいてましたが、もし70さいになった時会社から私が何も会社に不都合な事をしてなくても、辞めてくれと言われたら、辞めなくてはいけないのでしょうか。
何か良いアドバイスがあればお願いします。例えば行政指導とか。何卒宜しくお願いします。

Answer 1

＞今のところ会社から70さいになったら退職してくれとか言われてないです。

言われてない心配をされる必要はないと思いますけど

もし言われたらその根拠(例えば定年制度)を示してもらえばいいと思います

根拠がなければ従う義務はありません

ただ、その後嫌がらせなどあるかもしれませんが

ただ根拠もなく「辞めてくれ」なんて話はそうそうないと思いますよ

現実問題として現在どこも人手不足ですし、警備業界も例外ではないでしょう