コンビニのバイトを最近はじめたんですけど、15分前に来て掃除（時間的に働いたうちには入らないので給料には反映されない）、…

Question

コンビニのバイトを最近はじめたんですけど、15分前に来て掃除（時間的に働いたうちには入らないので給料には反映されない）、失敗したら全額負担っていうのはどこの店舗でも同じようなものなんですか？

Answer 1

コンビニというのは、たいてい個人商店とか脱サラの人がフランチャイズに加盟してオーナーになっています。
つまり一店舗一店舗は小さな個人商店みたいなもので、法律などもわかっていない人もいるでしょう。
だからといって労働基準法を守らなくてもいい理由にはなりません。
１５分前の掃除に時給が支払われないことも違法ですし、故意でなく失敗した場合の賠償も違法です。
また近年ではバイトテロ対策として、何かやらかしたら賠償という約束を、厳しくさせて予防することもあるのでしょうが、それも労働基準法の予定賠償の禁止に抵触します。

もちろんその店舗はブラックです。
セブンとかローソンがブラックなのではなく、その店のオーナーがブラック経営者です。
しかしそれよりもわたしは経営者としてこんなことがまかり通ると思っているところがちょっと異様です。
これでいいと思ってるような人はほかにもいろんなことをバイトにさせて当然という考えなのでしょう。
あんまりバイト先としていいところとは思えません。

Answer 2

そんなもんですよ。

新入りなら出来る仕事が限られていますから、簡単な雑用は先に済ませて勤務時間にいろいろと教えてもらった方がいいでしょう。

回りに回ってあなたのためになって返ってきます。

これで「違反だ」なんて言ってる回答者がいたら世間知らずもいいところです。

レベルの低い人たちに合わせてたらいけませんよ。

Answer 3

アルバイトの案件ですね。

コンビニの個人経営か雇われ店長の違いかと思います。

貴方の働いていらっしゃるお店は、個人経営なのでしょう。
店長のさじ加減が今の状態なのでしょうね。

Answer 4

私が昔いたところはそんなことなかったですよ
そもそも違法だし、それを「あなたのためになります」とか言っちゃう人が居ることが恐ろしい