公務員(市役所事務職員)の中途採用試験を受けて見ようと考えています。 37歳共働き主婦です。 学歴も職歴も不問で、応募…

Question

公務員(市役所事務職員)の中途採用試験を受けて見ようと考えています。
37歳共働き主婦です。

学歴も職歴も不問で、応募資格は年齢制限のみでした。
年齢制限は問題ありません。学歴も職歴も不問とはありますが、高卒で、大した学力もなく、18歳から正社員やアルバイトや派遣など、様々な形で何社かで働き、現在は正社員として勤めて4年目になります。

応募の最終チェック欄の中に、1ヶ月以上勤務した職歴はすべて記入したか？というものがあるのですが、
まだ働き始めたばかりの頃に転職を繰り返した時期があり、記憶にないくらい少しだけ勤務した会社なども何社かあるのですが、そういうものを記入せずに書類を提出すると、どうなるのですか？？

Answer 1

経歴詐称です

Answer 2

公務員試験で「職歴を提出させる目的」はいくつかあります。
しかし、受験前の提出ですと「面接の参考にする」という目的である可能性が高いです。

で、そうした情報を正しく提供しないことで、「採用側による適切な人物評価が妨げた＝採用側が、妨げられたと感じた」ならば…
せっかく合格しても「合格取消」、合格し採用された後も「懲戒処分」などの措置が「あり得る」こととなります。

まぁ、15年ぐらい前の事の様ですし、直近4年の勤務歴もあるので、質問者さんの「覚えていない」は「故意に隠した」との誤解には結びつき難いとは思います。
しかし、リスクは減らした方が良いでしょうから、可能な限りしっかりと調べるべきでしょう。

なお、晴れて合格・採用と進む際には、過去の年金加入歴を照会されます。
このため、質問者さんが「ねんきんネット」や「近所の年金事務所」で確認できる内容を全て記入できていれば、基本的に後日のリスクを回避できるでしょう。

試験、頑張ってください。