もし結婚して子供が出来たら最低子供が小学生になるまで仕事は控えてほしいと言われました。

Question

もし結婚して子供が出来たら最低子供が小学生になるまで仕事は控えてほしいと言われました。私はアラサー看護師で病棟勤務です。
結構激務で昨日は21時頃に仕事が終わりました。普段も19時頃になることがあるのですが、インシデントや急変対応するとどうしても遅くなります。

彼氏(同い年)にもし結婚して子供が出来た場合の話しが出たら冒頭の回答が出ました。
時短勤務かパート勤務の手段もあるのですが普段の話を聞いてパートも大変そうだから控えてほしいと言われました。

彼の言い分も分かるのですが、もともと将来を考えて今の職場に転職したこと、看護師であること、月手取り36万の仕事を手放すのに気が引けます。

今の職場は保育所もあり子供を近くに見られます。転勤も可能な職場なので将来彼の地元に引っ越す場合、転勤なら勤務歴がそのまま活かせて給料は下がりません。
また、医療処置方法を忘れてしまうと感覚を取り戻すのが大変です。復職も大変なのであまり現場を離れたくありません。

彼はリモートワーカーで私よりほぼ倍のお給料は貰っています。彼の母は彼が小学生まで専業だったそうで彼はそれを望んでいるようです。

一方、私は看護師の母に育てられ私と同じ様な生活をしていました。私の同僚も子育てと二足のわらじで勤務をしていますので無理な話ではありません。

育休は取りますしパート勤務でも構わないのですが彼の望むように子供が出来たら一度辞めないといけないでしょうか？

※多分そこがネックで結婚までの話がいかないです。

補足

回答ありがとうございます。
彼の言い分を書き忘れたので捕捉します。

子育てもそうですが彼は私の職場を心配しています。

先月病棟でコロナクラスターが起きてしまい私もかかってしまいました。
私の職場は不規則な生活なので体調が崩しやすいです。免疫落ちている時に患者から感染する事もあります。コロナにかかった時はとても心配し看病してくれました。ただ、子育てしている場合子供にかかってしまったら…と不安みたいです。

また、有給が勝手に使われていたり明らかな職場からの感染・怪我をしても労災は下りない所が不信感を持っているそうです。
例：患者が暴れてハサミを振り回し手をザックリ切りましたが特に何もしていない。患者がつねったり噛んで腕が血だらけになっても何もない等

私としては日常茶飯事なので気にしていないのですがその感覚がおかしいと言われました。

子どもの教育や安全面を考えても仕事は控えてほしいと言うのが彼の意見です。

体調を崩さないように頑張るから仕事して将来の金銭面を蓄えたいと言うとが私の意見です。

Answer 1

完全にカップル間の問題なのでここで質問しても意味ないのではないでしょうか？
個人的には私の意見は完全に質問者さん側ですし、職場に保育所もあるなら反対の余地がないと思いますが、私が賛同したところで彼が賛同してくれなければ意味ないですよね

Answer 2

いけないかどうかは彼氏が判断する事なので、知らないですよ。

二人で話し合いをしてすり合わせしましょうね。