パートで夫の扶養内で働きたいと考えていますが106万以内であれば扶養を外れないですみますか？106万を超えると社会保険に…

Question

パートで夫の扶養内で働きたいと考えていますが106万以内であれば扶養を外れないですみますか？106万を超えると社会保険に加入するのが義務なのでしょうか

Answer 1

扶養には2つあって、税法上の扶養103万、社会保険の扶養130万と言うものです。
社会保険の加入義務が106万円ですね。

Answer 2

＞106万以内であれば扶養を外れないですみますか？
年間ではなく、月88000円未満ですね。
月9万ｘ10ヶ月で退職しても、社保加入になることはあります。

＞106万を超えると社会保険に加入するのが義務なのでしょうか
勤務先の事業所規模が100人以下なら、短時間労働での
社保加入義務はありません。
フルタイム社員の3/4以上の労働時間での社保加入です。

Answer 3

社保の扶養って事ですね？所得税の扶養も有りますので…。

そうしますとこれね、色々条件が有って、106万円以内で有っても外れちゃう事が有るんですよ。

と言いますのは、年額106万円の月割り額は88,000円なんですが、それを2ヶ月連続で超えちゃうと、その時点でアウトになる、って言う事なんですよ。

毎月の収入がずっと87,999円以下で一定してれば良いんですが、例えば10万円、10万円、6万円、6万円って事になる場合は最初の2回でアウト、って事なんです。たとえ、年額では106万円以下で有っても。

勿論、他にも要件は有ります。端的に言うと「週20時間以上勤務する事」って言う要件ですが、これも同時に満たしちゃう月が2ヶ月連続するとアウト、って事です。

但し、これを社保の2ヶ月ルールって言うんですが、だったら逆も有るんですよ。2ヶ月連続で88,000円を下回った場合、脱退する事が出来るんです。だけど、一旦支払った保険料は返っては来ませんがね。

ですから、106万円以内なら何でも大丈夫って事では有りませんから、毎月の働き方に気を付ける必要は有るんですね。その点、よろしくです。

Answer 4

従業員が101名を超える企業は
賃金月額88,000円を超える労働者に
社会保険加入が義務付けられています。
88,000×12か月＝1,056,000円ですね。
最初からこれを超えるであろうと思われる
契約であれば、加入する事になるでしょう。

100名以下の企業はこの要件はありませんので
従来通り、年130万円超の場合に加入です。
月10万円までは大丈夫です。

勤務先が決まったら、社会保険の条件を
お聞きになったらいいと思いますよ。
ちなみに税法上の扶養は200万円までいけるので
社会保険だけを考慮すればいいと思います。