職場内のイジメによるストレス性めまい症で休養中です。

Question

職場内のイジメによるストレス性めまい症で休養中です。1度復職許可の診断書がでたのですが、その時に主治医は「復職に際しては環境調整のため部署の異動か望ましい」と書いてくれました。人事課長と面談して、あそこなら大丈夫そうか？という具体的に案が提示されました。

しかし、復職直前に再び目眩が発作して休養が延長になりました。

未だに異動の連絡が来ません

もう忘れられてしまったんでしょうか。

それとも、とりあえずは現在属している職場への復帰が先何でしょうか。

私としては新しい職場で復職したいです。

Answer 1

どのような手続きをするかは会社次第ですから何ともいえません。

少なくとも社内の審議を通し、管理者から辞令が交付され始めて異動、移籍になります。何となく知らない間に机が移動されて、明日からここね、、みたいなオートマティックにはなりません。