質問よろしくお願いします。 月給制の在り方について。 正社員、月給制だとしまして、例えば30分早上がりしたら30…

Question

質問よろしくお願いします。
月給制の在り方について。

正社員、月給制だとしまして、例えば30分早上がりしたら30分給与カット。1日休むと1日分カットというのは月給ではなくて日給だと思うのですがどうでしょうか？？

Answer 1

正確な表現は、

日給月給と完全月給に分かれます。

前者は月額給与が決まっているけれど、欠勤や遅刻は日給をベースに減算、休出などは日給をベースに加算する方式です。

対して完全月給は、役員や執行役員以上や、会社によっては管理職以上に適用されることがあるもので、休もうが寝てようが月額給与は変わりません。