有給について質問なのですが、

Question

有給について質問なのですが、正社員として入社したのが2019年11月でコロナもあり勤務条件等が厳しくなり雇用形態をフルタイムのパートに変えたの2020年10月で働いてる場所等は変わらないのですが保険証の会社が変わったので保険証もあたらしくなりました。
2021年11月に旅行で1週間休む為、有給が何日あるのか聞いたところ10日と言われました。2023年の2月までに有給は9日間使いました。2023年6月から産休を取る予定なのですがこの計算だと通常残りの有給は何日ありますか？？会社は言わなきゃ有給のことは教えてくれず、あまり信用していないので今回ヤフー知恵袋で質問させてもらいました。ネットで調べても継続年数のことが出てきて働いてる所は変わりなくても保険証の会社が変わったり雇用形態が変わったのもあるのであまりわからなく、、よろしくお願いします。

Answer 1

計算上リセットされていると思いますので、2020年10月スタートで計算してみます。
2021年4月に10日付与、2022年4月に11日付与 という状態ですから、
9日使っていれば現在の残りは12日です。
なお、2021年4月に付与された10日分は2023年3月までしか使えませんので、2023年4月に新しく12日付与されれば、11日+12日で2023年6月時点では23日あることになります。