大手生命保険会社の給与形態について教えてください 将来、大手生命保険会社の営業職を考えています 営業職の場合…

Question

大手生命保険会社の給与形態について教えてください

将来、大手生命保険会社の営業職を考えています

営業職の場合、
固定給が低い代わりに契約を取れれば増えていく仕組みになるかと思いますこれが昇格などで管理職となった場合、給与体系は変わったりするのでしょうか？
なお、新卒で入る場合で、中途入社の生保レディとは違います

Answer 1

生命保険会社は悪質なカースト制度。
リクルーター制度で新卒高学歴を転勤と出世をセットとする総合職として雇い、中途採用は全員転勤しない女性で構成している。
お金を扱う金融業界において、転勤しないと話にならないわけで、生保レディの管理職とは総合営業職がなるもので、あなたの考えはズレていると思います。
生保レディは、ただの娼婦でしかありません。
会社を狙いを理解しましょう。

Answer 2

そうですね、基本給が低い分、営業手当があります。
管理職になった場合は、自ら営業しに行く形は少なくなります。契約をとった社員に同行したりしますが、営業手当は減るでしょう。その分、もちろん昇給し、管理職手当がありますが、残業代は出なくなります。私の会社での経験ですが。

Answer 3

これが昇格などで管理職となった場合、給与体系は変わったりするのでしょうか？
→管理職なら変わりますよ。ただし収入が増えるかは別の話。
営業で好成績残せるのならそちらの方が収入多いかもしれない・・・・

ただしそうなれる人は圧倒的に少ないでしょうけどね・・・( 一一)