現在、不動産会社の雇われ代表をしております。週明けには代表を辞任の連絡をしようと思いますが、全く人の話を聞かない株主なの…

Question

現在、不動産会社の雇われ代表をしております。週明けには代表を辞任の連絡をしようと思いますが、全く人の話を聞かない株主なので、恐らく一悶着ありスムーズに進まないです。

2016年〜2019年別の代表が設立し経営
その後今の株主に売却

2020年〜2022年10月
上記代表は辞任しており、
登記上残したまま、別の従業員が回す

2022年11月〜私が代表

代表となった背景は長く業務委託で営業をしており、個人では出来る事が限られるので法人として会社を回していこうと思っておりました。

当初はやりたいようにしていいの話でしたが、勝手に従業員を入れたり、経費下げる為に借りた事務所も使わせて貰えず、毎日1時間かけて株主の事務所に出社や、年明けから毎日のように電話があり、もうストレスと怒りの限界でこれ以上はやりたくないです。

話しの分かる人であればこんな事で悩まないのですが、分からない方なので早めに辞めたいと思います。

【質問】
上記もう1人の人は少し残るので、
辞任票をその方に渡し辞めるのは問題ありますでしょうか。
※その方は株主と3年近くの仲です。

他に良い方法あれば教えて欲しいです、、

Answer 1

まず、どうすれば・・・・ではなく

あなたの隣にはいつも「弁護士の○○さん」がいるね
という状況を作るべきです。

1人で話を聞くので、そういう状況になる

たしかにお金はかかりますが、禍根を残さず上手くやるためには必要なことです。