現在飲食店でバイトをしている大学生です。

Question

現在飲食店でバイトをしている大学生です。最初のうちは楽しかったのですが、最近出戻りできた39歳フリーターの人から何度も人前でバーカバーカと言われたり、ひどいあだ名で呼ばれたりで疲れてしまっていました。
そのくらいでやめたりするのは甘いと思いなんとか耐えてきましたが、数日前に暴力を振るわれてそれ以来トラウマで出勤できていません。
そのことをヘルプ先の店長に話したら、それを理由に異動してこないかという話になりました。
この場合は異動は認めれるんでしょうか。

補足

ヘルプ先のお店のお店はどの時間帯、どの曜日も人手不足
自店舗も卒業が多く、人手不足気味です。

Answer 1

ヘルプ先の店長が動かなきゃ。
これ、元店舗の店長とヘルプ先の店長との話し合い案件です。

あなたが双方の店長に働きかける必要がありますね。

てか暴力を振るわれたなら、やり返さなきゃ。殴られたら殴り返せ。
その出戻りは、何がそうさせるの？
あなたに付け入られる隙は無かったの？
まず原因を分析しましょう。