産休育休について質問です。 夫婦共働き正社員です。 妊娠を考えているのですが、正社員で妊娠すると世帯の給与が高い…

Question

産休育休について質問です。

夫婦共働き正社員です。
妊娠を考えているのですが、正社員で妊娠すると世帯の給与が高いので保育料が高くなるという話を聞いたことがあります。①妊娠する前にパートになり、稼ぎを低くしていたほうがいいのでしょうか。
でも育休手当の貰える額が下がりますよね。。

②稼げるときに稼ぐか。
正社員のまま産休育休に入り多く手当をもらったほうがいいのでしょうか。

この2択で迷っています。
経験のある方に回答をお願いしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

旦那さんの収入がポイントだと思います。
うちは主人がそれなりに稼いでるので私の収入を入れなくても六万とかいきます。
となるとパートになるなら私が働く意味は？となります。

ボーナスや退職金、福利厚生を捨てて保育料を下げる意味がない。

旦那さんの収入がそこまで多くないならまだいいかもしれませんけど、上でも書いたようにボーナス福利厚生、退職金を捨てて差し引きでどれだけ得するか？と考えるとどうでしょうね。

保育料のためにパートになるって正直理解できないですけどね。

Answer 2

お住まいの市区町村の保育料調べてみてください。
共働きでも大抵MAX6万円ぐらいだと思います。
3歳以降はそもそも無償とかではないですか？

2年間のためにパートになって稼ぎを低くして、その後もパートのままで生活できるならそれでもいいでしょうし、
3歳以降は今の正社員レベルの年収に戻したいなら再就職難しいのでは？
いまおいくら稼いでるかと、再就職に有利な資格やスキルがあるかにもよりますけど。。。