回答終了
転職活動で、内定の連絡を頂いたので 内定通知書が欲しいとお願いしたが、うちの会社では、そのようなものは今まで誰にも渡していないので、出来ないと言われましたそのような会社には、行かない方(怪しい等)がいいのでしょうか? 内定通知書は、こちらがお願いしなくても頂けると思っていました それは間違っていますか?
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内定通知書がないと賃貸借りたりできませんよね。 会社近くに引っ越したい人とか今までどうしていたんだと不思議に思います…
転職エージェント経由の場合エージェントが企業にも要求するし勝手に作られますがハロワ経由や直接応募がメインの募集をしている会社の場合、そういうの知らない会社も多いですよ。私今はエージェント経由で転職していますが以前ハロワ経由で転職していたころは内定通知書なんてもらったことないです。 要求しても作れない会社は人事がそういう方法を知らないだけです。作った事ないから作れないだけで、それ=怪しいとは言い切れないです。たとえば中小規模で人が安定していて退職者も少ない会社なら採用活動をほとんどしないのでそういうのもあまり知らないという可能性もあります。 採用活動に超慣れている会社の方が離職率多く頻度が高く慣れている、というひねくれた見方もできます。 その為それだけで一概に判断は出来ないです。 ただし内定取ってから退職届を出す姿勢の場合は不安が出るので悩みますね。私なら結婚前なら気にせず転職してたが、家庭ある今なら考えますね。
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