転職についてです。 現在29歳既婚でインフラ係企業に勤めており年収は650万ほどです。

Question

転職についてです。
現在29歳既婚でインフラ係企業に勤めており年収は650万ほどです。今の会社に対して不満等はあまりありませんが最近JR西日本の中途採用を行っていることを知り、昔から憧れていたので受けるか悩んでいます。
しかし募集要項を見ると給料がかなり安い気がして家族からも反対されています。
金銭面で考えると確かに下がるのですが福利厚生等を考えるとJRも良いのかなと思ってします。
どちらがいいでしょうか。
いろんな話を聞いて参考にしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

あなたにとって今の企業がベストです。
仕事を変わると、すべての面において新しいことに直面します。
仕事自体、環境、人間関係などなど。多くの場合において、
こんなはずでは、ということになります。
それにインフラ企業は安定もしていますし、今の年俸も悪くないですよ。
変わる理由が見当たりません。
福利厚生も年々変化(良くなったり、悪くなったり)していくものです。

Answer 2

どういう憧れでしょうか？
鉄道会社に憧れていたってことかな？
初めっから行けば良かったのに。
まー、それはともかく、現状不満なく迷いがあるくらいなら、辞めない方が良いですね。

Answer 3

福利厚生なんかたかが知れてますよ。ベネフィットステーションのB会員とセラヴィリゾートの会員くらいかおいしい特典はありません。年収も大卒の乗務員でさえ550万程度。変則交代勤務で責任だけはバカみたいに大きい仕事。昨年のボーナスは2ヶ月切り+5万。平均で40万円程度しか支給されていない。

始めの頃は少なからず年収400万円を切るでしょう。
それを天秤にかけてもやりたい仕事なら受けてもいいかもしれません。

Answer 4

「今の会社に対して不満等はあまりありません」
「最近JR西日本の中途採用を行っていることを知り、昔から憧れていた」

まあこの件、天使の誘いというよりは悪魔のささやきでしょうね、ご家族の理解と反対とでは天と地ほどの違いがあるんです。

もっとも「応募すれば必ず採用」というものでもないし、それこそ激戦の中を勝ち抜く必要もあり、その勝ち抜いた中を「福利厚生でなんとか格好がつく？」待遇条件だということです。

そこで一回答者は、質問者さんがさらに採用されにくくなる一手法を提案します。採用を得やすくなるのでなく、得にくくなる方法です(苦笑)

＊現状の提示条件どおりでの採用でなく、自己の年収状況を鑑みての考慮を要望し、一蹴なら応募取り下げを辞さない構えで臨む

オウンゴール同然の応募姿勢じゃないかとお思いでしょうが、そのとおりです(苦笑)。「昔からの憧れの対象」でありながらも、実際に採用されたら冷遇が控えているんです。ご家族の納得を得るうえでは、この方法で決着させるしかないのではないですか…