メーカーの技術系総合職の社員規則について。

Question

メーカーの技術系総合職の社員規則について。髪型、髪色、ピアスなんかは規制があるとこは多いのでしょうか？インターンに行ったとこでは、工場内で帽子着用義務がありました。たかが帽子で何が防げるのかは知りませんけど‥。

Answer 1

2019年に連合（労働組合）の調査によればメーカー（製造業）では59.4％で規定があるようです。本来、身だしなみや服飾関係の規則は、業務上の安全、品質、衛生など合理的な理由があり決められます。（工場内の帽子着用であれば、頭上を通るパイプの液漏れ時、肌を守るとか、暗い部分の作業時のヘッドランプの取付けのため等）
また、技術系総合職であれば営業と同行し顧客へ技術的な説明することも考えられ対外的な印象のため、規定があることもあります。さらに製造関係では５Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、躾）が品質向上のため重視され、人格育成、社員教育の一環で厳しいところもあります。

Answer 2

メーカーの技術系総合職の社員規則については、企業によって異なります。一般的には、髪型や髪色、ピアスなどの身だしなみについて、清潔感や品位を保つために規制がある場合があります。また、工場内での安全管理のため、帽子着用が義務化されている場合もあります。

具体的には、企業の社員規則に明記されている場合がほとんどです。入社前には社員規則を確認し、身だしなみや安全管理に関する規則に従うようにしましょう。

なお、規則に反する行為を行った場合は、注意や指導、場合によっては懲戒処分を受けることになります。企業によっては、身だしなみに関する規則や安全管理に関する規則を守れるかどうかを選考のポイントにする場合もあるため、入社前から注意が必要です。