中途採用の面接担当者様へ質問です。 書類選考をＯＫとしても、面接で不採用とするならば、どんな応募者でしょうか。 …

Question

中途採用の面接担当者様へ質問です。

書類選考をＯＫとしても、面接で不採用とするならば、どんな応募者でしょうか。
また面接後に採否を決めて応募者へ伝えるのに、どのくらいの時間がかかりますか。一口に不採用！といっても、いろいろと理由があるでしょうが、忌憚ないご意見をお願いいたします。中には応募者に対し腹立たしさを抱いたこともある(態度が悪いなど)かもしれませんが。

おもな不採用理由として、態度が悪い、スキルや経験が足りない、転職回数が多い、無職時期が長すぎ、犯罪歴＝服役経験ある、他の応募者が多すぎ、会社事情の急変、となるでしょうが。
特に応募者多すぎなんかだと、採否決定に時間かかると思いますが、いかがでしょうか。

Answer 1

>面接で不採用とするならば、どんな応募者でしょうか。
求めているスキル、知識が実は無かった場合など。
見た目などが明らかにおかしい場合など。

>面接後に採否を決めて応募者へ伝えるのに、どのくらいの時間がかかりますか。
全ての面接が終わった後であれば、1週間以内には連絡できると思います。
ただ、全員の面接が終わるまでにも1週間はかかるかもしれません。

>特に応募者多すぎなんかだと、採否決定に時間かかると思いますが
そうですねとしか答えようがありません。
ただ、書類選考でかなり絞って、出来るだけ面接をする人を減らそうとしています。