製薬会社人事の方にお聞きしたいです。 就職の際に重視するのは研究内容であって大学名（学部）はそこまで関係ありませんか？

Question

製薬会社人事の方にお聞きしたいです。
就職の際に重視するのは研究内容であって大学名（学部）はそこまで関係ありませんか？

Answer 1

研究職ですが、たまに書類選考や面接もします。

大学名はあまり見ませんし、母校の後輩だからといって優先はしません(むしろ厳しく見る人もいます)。

研究内容は見ますが分野が合ってるだけで優遇することはないです。
研究に対する理解や自分の考えをしっかりと持ってロジカルに説明できるかを見ます。

また研究職なら学会賞は複数獲っていないとどこの大学だろうと書類で切ります。
できれば論文投稿も経験しておいてほしいです。

上記の条件と筆記試験を組み合わせると、結局ほとんどが旧帝の中のさらに上位しか残らないのが実情です。

Answer 2

人事ではないですが採用プロセスを少し知っています。

「研究内容」は重視しているところは少ない気がする。
大学での研究テーマをそのまま企業に持ち込むわけではないからね。

「研究成果や課程」を聞くことで大学院で最先端領域にどのような姿勢で、どうやって、取り組んだのか、能力や人間性などを含めてみていると思いますよ。

大学の名前、で直接見るわけではありませんが、レベルの高い大学の研究室ほど、研究題材のレベルが高かったり、集まる研究者のレベルが高く、良い経験をされてハイレベルになっているケースが多い、と捉えるのが良いのでは。