とある古着屋でバイトを始めてもう少しで1年経ちます。

Question

とある古着屋でバイトを始めてもう少しで1年経ちます。時給が最低賃金より低かったり、社員の方のボーナスを何も言わず出さなかったり、有給を誰もとったことがない等と不安なところが沢山ありますが、少しずつ解決していっております。
働き始めてから、給与明細をもらっておらず、去年の年末に給与明細を配るとのことで安心していたのですが、渡されたのは12月の給与明細（11月働いた分）のみでした。
なので、本日ちょうど今までの給与明細を貰えるかどうか、オーナーに確認してるところなのですが、給与明細を渡さないのはおかしいですよね？
また、ついでなのですが、私が働き始めたのが去年の4月で、その時時給が1000円でした。
数ヶ月は何も言えなかったのですが、去年の9月頃に、最低賃金より低いと伝えることができ、知らなかったと言われ、次の月から1100円にあがりました。
最低賃金より低かった時の分はもうもらえないのでしょうか。。
オーナーにそれを聞くのは結構毎回会うので、気まづいです。

Answer 1

所得税法違反ですね。
一応企業は5年間、データとして給与明細を保管しなくては行けないというのが決まっていたと思いますので、貰える可能性はあります。
取り合って貰えなかったら無料で弁護士などに相談してみてください