勤務先が上場企業に回収されて子会社化するようなのですが、従業員の待遇が悪くなったりするのでしょうか？逆に良くなる場合もあ…

Question

勤務先が上場企業に回収されて子会社化するようなのですが、従業員の待遇が悪くなったりするのでしょうか？逆に良くなる場合もありますか？一応会社名も事業も変わらず従業員への処遇も変わらないと会社から発表されています
回収されたのも赤字があったのではなく数年ずっと黒字のようです。
やや不安なのですが、悪いことばかりでもないのでしょうか

Answer 1

回収？買収ですか？
場合によります。赤字なのを救済で買収する場合には買収後に何らかのリストラをするものですから、役員交代とか希望退職を募るとか整理解雇とかはありえます。黒字企業の買収であれば割と自由のことが多いのですが、役員交代ぐらいは普通にあります。
勤務先に強力な後ろ盾がついたのですから、悪いことばかりではありません。

Answer 2

当面は変わらなくても
親会社に吸収したり、さらにどこかに売り払ったり、
それを一部部署に対して行ったり、いろんなケースは考えられます。

それによって待遇が変わることも当然あるでしょう。
いいことも悪いこともありえます。

Answer 3

子会社はある程度落ち着いた後に、やはり合理化を図られますから、それなりに改革はされると思いますよ。
今すぐにではないでしょうが、いずれ親会社に必要とされてる部門・人材、そうでない物の分類はされるとは思いますよ。
何度も経験しています。行革という名の待遇改革。下がりはしますが上がることはなかなかありえない、今の日本では厳しいですよね、

Answer 4

ケースバイケース。
しばらくは様子見ですね、

悪くなるばあい、皆逃げ出しますのであなたも早めに退職しましょう