会社を辞めたい場合、円満でない退職理由であっても、通告後14日は働かないといけないのでしょうか？ 現在の職場で13年働…

Question

会社を辞めたい場合、円満でない退職理由であっても、通告後14日は働かないといけないのでしょうか？
現在の職場で13年働いています。半年か1年後に入ってきた人がいてずっとサポート的な仕事しか出来ないのに、一人前に仕事をしている私と同じくらいの給料をもらっています。
美容師で例えるとアシスタントとスタイリストの給料がいっしょみたいな感じです。
7年くらい前から同じくらいの給料みたいで、最近、そのサポート役しか出来ない本人から聞いてびっくりしました。
給料の見直しを要求しようと思いましたが、こういう扱いをずっとわかっていてする時点で、この会社に見切りをつけたいと思います。

Answer 1

辞めるなら有給使用と退職届を一緒に出せば一方的に休んで
退職日に備品や貸与されたものを返却確認すればＯＫです。

ただ辞める理由を他者のせいにするのは違いますね
会社がそれで良しとしている以上はどうしようもありません。

Answer 2

「通告後14日は働かないといけない」という法律はないので、退職日まで欠勤すればいいだけです。

Answer 3

お気持ちは分かりますが。13年勤務してるなら
辞めるのはもったいないと、思います

次の仕事ここで頑張りたいで職が見つからなければ収入なくなると思うので
もう一度考え直しても良いと思います

Answer 4

いかなきゃいいだけですよ、働かなきゃいけないなんてことはない。