4人の会社ですとかなり言うのは厳しいですが、厳密に言うと労働基準法違反です。 ついでにポスト、ついでにコンビニ、ついでに消耗品買ってきて。 これはすべて業務になりますので、勤務時間になります。 例えば17時で業務時間終了で10分離れたポストに帰宅中に出しておいてと言われたら17時10分までは勤務時間としてカウントしないと労働基準法違反になります。おそらく10分くらいとのことなんで大したこと無いと思って依頼してるんでしょうが、立派な違反です。 正直に「出すのは全く問題ないです。しかし帰宅時間伸びて少し辛いです。どうせ今出しても回収は明日なんで、明日の朝出勤してから出しに行っても良いですか?」と勤務時間中に出しに行くと言ってみてはいかがでしょうか? そうすればもう一人の事務員に依頼することも増えて、業務の一環になると思います(業務時間内であれば上司はポストへの投函命令をできる)。 業務時間外に業務を命令する場合残業が発生するとしれっと言えれば良いですね。 もし、その日の回収時間に間に合うように出してって言われてるなら翌日が間に合わないのですね。 まぁ、正直に「できれば勤務終わった後ではなく、勤務時間内に言ってほしい、細かいこと言う気はないけど、勤務時間外に業務を依頼されて何かあった場合、労災も賠償もできなくなるので、できればやめてほしい」 というしかないと思います。
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