社会保険加入について。 扶養内で働いているパート主婦です。 労働契約書には所定労働時間は6時間で、週休4日となって…

Question

社会保険加入について。
扶養内で働いているパート主婦です。
労働契約書には所定労働時間は6時間で、週休4日となっています。
しかし、職場が人員不足のため2ヶ月連続でひと月の実労働時間が約100時間ほどで、給与も約10万円、今月も同様になりそうです。
わたしは社会保険には加入したくないので
その旨を店長に相談すると、閑散期で調整するとの事でした。
私は社会保険加入条件には当てはまっていませんか？従業員は500人以上の会社です
このまま店長にお任せして大丈夫なのでしょうか？
お教えいただけると嬉しいです。

Answer 1

2ヶ月連続で加入条件に該当する場合は、契約を見直して3ヶ月目から社保に加入する必要があります。

でも、年金事務所が実態を把握しなければ指導もないので、加入しないまま勤務する事も可能ではあります。

私の職場でも、長い間加入条件に該当している勤務実態なのに社保に加入しない(させない)人が何人もいますよ。