採用担当をしています。 応募から書類選考~面接日時の段取りは、企業毎に採用の文化が違うので、他社との比較は余り意味をなしません。 今回はエージェントが応募書類を企業に提出した際に、たまたま担当者が在籍していて首尾よく日程が決まったものと思われます。 エージェント経由の方が、転職サイト経由よりも比較的早く選考が進みます。 それはエージェントに応募した時点でフィルターにかけられ、企業側も 応募者が絞られているので選考が早く進むからです。 以上、参考になれば幸いです。
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