転勤費用が全額自己負担ですが、転勤がある会社です。 入社時の契約書には転勤ありと書かれています。費用の説明は記入なし。

Question

転勤費用が全額自己負担ですが、転勤がある会社です。

入社時の契約書には転勤ありと書かれています。費用の説明は記入なし。今までは転勤は断れましたが、今年より本人の意思なく辞令として出ますので、断れません。

なぜなら、全社員に転勤を断られすぎて人手不足の場所が出てきすぎたから。

しかし引っ越し費用全額自己負担となると‥‥30〜50万円は出費として出ますよね。

貯金はあるけど、行きたくもない土地への転勤のために50万円も貯金をつかう。。。？
もちろん住宅手当や転勤手当もなし。昇進するわけでもないのでお給料は変わらず。

それなら東京とかに行って転職して収入上げたほうがマシでは。。。

私のような考えで、退職するのってありですか？？

そもそも会社のシステム的にはどうなんですかね？？
転勤費用に関する法的なルールがないのは知っています。

Answer 1

そんな融通の効かない思い付き人事の会社は、貴方に不利益しかありません。
辞めてやればいいです。
会社の都合に振り回される事はありません。

Answer 2

転職した方がいいですね。

会社都合による転勤であれば引越し代は会社負担であるべきだと思うし、引越し手当など準備金も支給されるべきかと。

とは言え、法律で決まっているわけじゃないので嘆いても仕方ない。全額自己負担で手当も出ないのが会社のルールなら、従うか退職するかしかないです。

Answer 3

会社の規定で転勤費用が全額自己負担になっているのでしょうか？
特に決まりがなければ個別交渉になると思うのですが。

転勤費用が出ないなら転職を考えるのは自然な事だと思います。

Answer 4

>転勤費用に関する法的なルールがないのは知っています。

法的にはそうですが、一般的に転勤はあくまでも会社都合ですので、転勤費用は会社が出すのが普通です。
転勤拒否が可能なら、出さないこともわからなくもないですが。

とはいえ、その会社にいる限りはどうしようもないことですから、転職を関上げるのは普通にアリだと思います。