よほどの零細企業でもない限り、入社時の技術的なスキルは重要視されません ましてやプログラミングができるかどうかは、大した問題ではありません プログラミングは入社してからでも仕込めます プログラミングの実力は入社時の経験有無にかかわらず1年もすると横並びになります 最も重要視するのは伸びしろです、ですから動機はとても重要視されます 貴方の動機と、会社の仕事が一致していることはとても重要です 上場会社でしたら、金融庁が情報を出しています https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx 法律上、上場会社は全てEDINETに情報提供をすることになっています 同じく本屋さんに並んでいる「会社四季報」も参考になります 私が良く知っている会社の口コミを見てわかったのですが、ネット上の口コミはかなり誇張されています その会社からドロップアウトした人の恨み節かもしれません 正直が一番の場合も有ります、そもそもがその会社の情報を得るための会社訪問なので、その場で教えてくださいでも悪くは無いと思います その場合は志望理由を教えてもらったその場でアドリブです、あらかじめ何パターンか考えておいて、その場でアレンジをするしかありません 私のデスクの近くに会社訪問に来た学生の面接コーナーが有りました 興味が有って前を通る時に聞き耳を立てるのですが、就活生の皆さん模範解答を暗記してきて話すので、まるで下手な役者の芝居を見ている様でした もっと自分の言葉で話すべきだと思いました ーーー 余談ですが、揺さぶりをかけるために「貴方が希望する仕事に配属されない場合が有ります」と言われるかも知れません、想定はしておいてください
>文系でシステムエンジニアになりたいのですが、 何か実際にアプリを多数作ってみると良いでしょう。 理由 仕様はプログラマーにも分かる言葉で書く必要がある。 何か問題が起きた時にプログラマーが言ってる事が理解できなければならない。 面接にポートフォリオを持って行くとポイントが高いかもしれません。 ただしショボイ ポートフォリオではダメでしょうが。
>文系でシステムエンジニアになりたい そもそもなぜシステムエンジニアになりたいのですか? そこが深くて意思が強いかどうかを確認できれば良いと思います。 新卒だったり未経験であれば業界の深い知識が無くて当然です なので相手を納得させるだけの細かい理由を作ることは難しいでしょう そのため、あなたがシステムエンジニアになりたい理由が一番大事です。
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