企業の採用担当者に聞きたいですが、東大で運動を全くやったことが無い人と偏差値の低い高校で野球やサッカーなどの部活動を３年…

Question

企業の採用担当者に聞きたいですが、東大で運動を全くやったことが無い人と偏差値の低い高校で野球やサッカーなどの部活動を３年間頑張ってきた人の２人が面接に来ました。１人しか採用の場合はどっちを採用しますか？

Answer 1

企業で採用担当をしています。

新卒採用のケースですと、私の会社では高卒者の採用はしていませんので書類段階で不合格となります。東大の方は採用プロセスの中で審査をし、合格水準であれば採用します。水準に満たなければ不合格となり、今期の内定者は0人となり、追加で採用機会を設けます。

中途採用のケースですと、私の会社では未経験者の採用はしていませんので、それぞれの職務経歴書を確認し、経験がありそうと認められれば面接の場で詳細を確認します。どちらも経験有の方であれば面接でどちらを採用するかは最終判断します。もしどちらも経験無しであればどちらも不合格となります。

Answer 2

弊社なら面接して感じの良い方（学歴や運動関係ない）
まぁ、基本現場系の仕事なので、後者の方が扱いやすそう。
って気持ちは正直あるけど、どっちでもいい。

Answer 3

仕事内容によりますけど、うちは論理的な思考力が必要なんで、
東大の人を採用するんじゃないですかね。
その辺は人柄とかにもよるって感じです。

Answer 4

東大で運動を全くやったことが無い人です。