ダンプの運転手をしています。夜勤もあるのですが、深夜割増を会社は払ってくれません。

Question

ダンプの運転手をしています。夜勤もあるのですが、深夜割増を会社は払ってくれません。どうらや、職務給にあらかじめ入ってると会社は言ってますが、法律的には違反ではないのでしょうか。（夜勤に出ない人も職務給は満額払われてます）

Answer 1

それね、労基へ行ったら、
基本給をギリギリまで下げて、
深夜割り増しを付ける形にするから、
夜間がない時は給料が減る結果になるよ。

※実際にダンプ屋さんであった事です。

Answer 2

職務給の明細に夜勤割増賃金分の金額が明記されていない限り違法です。
また記載されていても実際の深夜割増賃金がそれを上回ればその分の賃金は別途発生します。
通常合法となることはまずないので、労働基準監督署に相談し確かめることをお勧めします。相談の際には実態を詳しく説明すべきですね。