会社の寮で隣の部屋からの騒音が酷く寮移動を申し出たのですが却下され不眠症、そして鬱を発症しました。(医師より鬱状態と診断…

Question

会社の寮で隣の部屋からの騒音が酷く寮移動を申し出たのですが却下され不眠症、そして鬱を発症しました。(医師より鬱状態と診断)発症し心療内科に行くことになるまで上司に相談していたのですが結果は変わらず悪化してしまい会社を休んでいます。
会社は給与補償しないと言っています。

この場合、傷病手当、労災認定と申請して認定してもらえるのでしょうか？

Answer 1

寮は生活の場であって勤務の一部ではないのですから、寮での出来事は一切労災には該当しません。

よって申請するなら傷病手当金になります。
申請すれば給与のおおむね66％が給付されます。ただし社会保険料や税金などはその中から納めないとなりません。

当然会社は給与の補償をする必要性はありません。