退職について 業務量が多くキャパオーバーしてしまっています。 仕事をたくさん残してしまっていますが、辞めたいです。 …

Question

退職について

業務量が多くキャパオーバーしてしまっています。
仕事をたくさん残してしまっていますが、辞めたいです。
退職代行を使っても逃げても良いでしょうか？自分の処理能力と業務量が伴っていないため永遠と終わりそうにないです。

営業エリアが変わって１ヶ月しか経過していませんが、私には無理だと思いました。正直、死んだら楽になるかなとも思うようになっています。

人生投げ出すくらいなら、仕事を投げ出したいと思っています。
ご意見お願い致します。

Answer 1

ご自身のお身体が一番大切かと思います。
生きていく上での1つが仕事であって、仕事のために人生を投げ出すのは違うと思います。

仕事はたくさんありますので、自身を追い詰めるくらいなら、今の職場で頑張る必要はないかと思います。

退職の意思を伝えてから2週間後には、退職は確定するという法律もありますので、退職はそんなに難しいことではないです。
ただ、営業職とのことなのでご自身しか知りえない情報等の、最低限の引継ぎをしたほうが会社への負担はかからないかと思います。

ご自身で伝えるのが難しい場合は、退職代行を利用するのも選択肢の一つだと思います。

また今は精神的にも不安定かと思いますので、ゆっくり時間を作ってみてはいかがでしょうか？
可能であれば数日でもお休みを頂いて、ゆっくり考えてみて下さいね。
最後になりますが、お身体を一番大切にしてくださいね。

Answer 2

営業に配属になりまもなく１年目の者ですが、質問者さんはキャリアは長いのでしょうか？

自分も仕事がその日のうちに終わらず、帰社後に事務作業がたまりにたまっています。残業代が出ず家に帰ってから仕事をしていて何が何だかよくわからないです。
その上、売れるものでもないものを売れと言われ、お客さんには失笑してあしらわれ、上司はその上司に詰められているのを見て嫌気がさしています。

最近は仕事の進捗が悪いと連日怒られており、業務量が原因なのか自分の処理能力のなさが原因か分からなくなっています。
自分はまだ死にたいとは思っていませんが、営業からは抜け出したいと思っています。ここまでお世話になった方々には申し訳ないですが、自分の人生なのですべて投げ出そうと思っています。

質問者さんもまだ質問ができるなら正気に戻れると思います。自分の人生なんですから、投げ出して次へ進みましょう。

Answer 3

さっさと上司と話をして、退職届（退職願ではなく）を書面で
提出すればいいのでは？

こんなの、死ぬよりもよほど簡単にできますよ。

Answer 4

そりゃあ人生より仕事を投げましょうよ。

ただ、間違ってればお詫びしますが、退職するに当たっては会社側の承認が必要だとは思っておられませんか？

そんなの、必要有りませんよ。雇用契約で、特に被雇用側がその契約の解除を申し入れる時は、解除する、とさえ言えばそれが通用するんですよ。勿論、承認などは必要なく、だから理由を言う必要すら有りません。

だから、なんですよ。退職届って「一身上の都合により…」って風に、具体的な理由は言ってないじゃないですか。

ですから、今日にでも直属上司に「辞めます。理由は言いません」が合法なんですよ。で、後は雇用契約に定められた予告期間を過ごせば良いんです。

その日数は既にもらわれてるで有ろう雇用契約書か労働条件通知書に必ず書いて有りますが、貴方の契約に雇用の期限が無い（いわゆる正社員）なら、民法627条の規定により14日です。

しかし、もしそれを貰われてないなら、それは会社側に重大な過失が有ったって事になりますので、それを理由に即日退職が可能ですよ。

ま、その辺りを代行会社に依頼しても良いでしょうね。退職に当たっては離職票や源泉徴収票などを発行して貰わなきゃいけませんから、言う事を訊かせる必要は有りますからね。