月給制を 時給にしたり 毎月 会社にとって 都合が良いように変更する会社って 良いのですか？ 従業員が、苦情を言ったら…

Question

月給制を 時給にしたり

毎月 会社にとって 都合が良いように変更する会社って
良いのですか？ 従業員が、苦情を言ったら
下っぱのクセに、グダグダ言ってないで仕事しろとか言われた週休２日制とか、関係なく、 都合が良いよいに従業員を、休ませたりしています

土曜日が全て休みの月 祝日も休みの時、盆正月休み ゴールデンウィークが重なったときは 日給制

完全25日出勤の場合の月は、最低賃金計算の月給制

Answer 1

日給月給制かな～って思いますが、これであれば合法ですが

マ～私もぎちゃごちゃ言ってないでサッサと転職しますけどね

Answer 2

法律的に問題ない範囲でゴチャゴチャやってる印象。

さっさと退職を勧める。