解決済み
経理 経験者(30代前半)女 転職について 同職種で転職を検討しています。 経験はずっと経理部門のみですが、簿記の資格がありません。三級程度の基礎の講座を受けた経験があるのと、会社が紙ベースで仕事をする事が多いこともあって流れは理解しているつもりです。 実際仕事について他の部署等から聞かれて全く分からずに困った事はほぼ無く、 直近で固定資産の圧縮について尋ねられた際に経験も知識もなかったことと、 転職を考える時に簿記なしは恥ずかしすぎると思い、2級の取得に向け勉強を始めています。 自分としては、取得してから転職活動を始めた方が自信にもなると思っています。 簿記なしで経理って実際、上の方の仕事は任せてもらえなかったり、そんな人実際いないのでは?と完全に今更ながら思っています。 今の会社は弱小のためか、周りに持っている方はいません。 求人で必須条件は経験者・簿記資格が必須とは書かれていないものの、 ある程度しっかりした会社の経理部門であれば、持っていないと相当恥ずかしいものでしょうか?
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そこそこの大学の商や経営出てれば2級は必要ないと思います、ていうか持ってないなんてザラです。逆に理系大学や非大卒なら信用になると思います、そういう人は持ってます 圧縮記帳なんてそんな滅多にあるものなんですかね、あっても直接圧縮くらいで積立金方式なんてあまり使われないでしょう
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(雇われ)社長をはじめ役員や部長などの役職で経理(財務や総務も)部門の管理者として10年以上を第二以降の人生(この間に3社を経験)で勤めている者です。 日常的に直接、会計ソフトを触っていて、仕訳の記帳を行うことも多々あります。 経理処理について一切の指示が私から出ています。 そんな私ですが簿記の資格など持ちません。 試験問題を見てみると2級程度は合格できる知識があるようです(笑)。 それぞれに顧問税理士が居ましたが、「あなたほど経理実務に精通した人は中小企業には珍しい」とお褒めを頂いています。 (自分では財務全般に自信を持っている) 別に自慢話をしたいのではありません。 実務と資格は必ずしもリンクしないと言いたいのです。 実務のできる人はチャレンジすれば資格も取れるでしょう。 でも、資格を持つ人が実務に長けるという事ではなさそうです。 ただし、私の場合は最初の仕事(第一の人生)で主に財務や会計に携わる業務に就いていたので、独学ですがかなり勉強しています)
なるほど:1
中小企業などは特にそうなのですが、簿記マニアの人が上司だったりします。簿記大好きで税理士試験を受けたり、日商簿記も1級を受けたりしている人です。好きなだけなので実力はありません。よって、面接を受ける際に簿記資格の事は結構聞かれます。がんばれるなら日商簿記3級を早めに取得して、日商簿記2級勉強中で転職活動した方が印象は良いですよ。
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