至急お願いいたします。 現在美容師アシスタントをしており子供がいるのでパートをしています。アシスタント業務は全部できま…

Question

至急お願いいたします。

現在美容師アシスタントをしており子供がいるのでパートをしています。アシスタント業務は全部できます。転職をしようと思い、別のサロンの内定をいただきました。できる業務はお客様を担当できたり営業時間内で練習できたりパートですが固定給です。

その際今の勤め先に退職のお話をしました。
退職の理由
・旦那さんの独立に伴ってお手伝いをする
・子供が頻繁に熱を出すのでご迷惑をかける
・自分の練習時間が取れていない
・希望としては３月いっぱいまで

ということをまずサロンの店長にお話ししました。
すると、やはり人手不足なのでオーナーにはまだ先にって言われるかもねと言われました。

どうすれば、止められるのを回避できますでしょうか。
もちろん人手不足なのもわかってますが子持ちのパートアシスタントでは到底スタイリストになるには厳しい環境だと思いますし、パートなのに正社員と同じ扱いだったり正社員のアシスタントがいないことで私が頼られすぎて疲れてます。ありがたいのですが一応パートなんだよなと思ったりもします。

ご回答お願いいたします。

Answer 1

まだ先にって言われても
「すみませんが、3月いっぱいで辞めさせていただきます。こちらの都合で申し訳ありません、これまで大変お世話になり感謝しております」
の一点ばりがいいと思います。

あまり転職先の情報は言わずにあくまで

自分の都合ではある
感謝の意を伝える
そんなに急な申し出でもないだろう、一ヶ月も猶予あるんだから

というスタンスだけは崩さないでいたらいいんじゃないでしょうか。

Answer 2

旦那の転勤になりました、や両親の介護が必要になりました等でいいかと！
過去に実家の焼肉店を継がなくてはいけなくなったと言って辞めて行った人だけは嘘だと思いましたが。（笑）

Answer 3

今の給料では、こどもとの生活費を捻出できないと言えばいいですよ。給料のことになれば、あいてはひきさがります。もしくは、破格の給料を用意します。

Answer 4

単純に転職が決まったから辞めたいだけでしょ。
それを都合よく言おうとするからややこしくなるのでは

仮に今の会社が全部改善するからと言ったらどうしますか？