今妊娠6ヶ月で、先日急に旦那の転勤が決まり県外に来月末から引っ越さないといけなくなり困っています。

Question

今妊娠6ヶ月で、先日急に旦那の転勤が決まり県外に来月末から引っ越さないといけなくなり困っています。今の職場は転勤して来てからまだ1年経っていないうえに私が妊娠中なのを知っているはずなのに、毎日残業はさせるしこのタイミングで転勤を命じた会社に旦那も私も不信感しかなく、私は歯列矯正中で歯医者にも通っている為歯科を変える事もできないですし、何よりこの身体で引っ越しなんてとてもできません。迷いましたが、直ぐに転職した方がいいと考え始めました。
私の実家は飛行機に乗らなきゃいけない距離で、旦那の家は車で1時間半くらいです。私は4月に里帰り出産のため帰る予定でした。
旦那が今ちょうど知り合いからうちに来ないかと誘われていて、そこは給料は今くらいもらえていいんですが、いきなり所長として働いて欲しいと言われ、約2年の研修と試験の後所長になり3年後に全国転勤という職場でした。
もう、旦那も私も将来子供の為に転勤族はしたくないと考えているので、お断りしようかと思ったんですが、今職を失うのが怖いと旦那が悩んでいます。私は、転勤するまでそこでお世話になりながら転職活動したらどうか提案したんですが、踏み台にするようで相手に失礼だと言っています。
もう一つ知り合いの職場があり、そこは隣町なので車で1時間くらいかかる場所で転勤はなしですが、給料が今より10万くらい下がり今まで住宅補助や駐車場も多少の補助金で借りれたのがそこは手当てがないので自己負担になります。そこに行くなら引っ越しはいずれしないといけないし（子供産まれてから）収入が減りますが、転勤がないのがメリットです。どちらを選べばいいのか、それともどちらも選ばず自分達の好きな場所に転職活動をした方がいいのか、これから出産で生活が不安なので、できれば無職期間を作らずに次の職場に転職してもらいたいんですが、やっぱり無理なんでしょうか…考え過ぎて疲れてしまって、客観的意見が聞きたく質問しました。
乱文ですみません。よろしくお願いします。

Answer 1

10万下がるが、35万から下がるのか、65万から下がるのかで大きく違います。
個人的には家庭が一番なので、踏み台があるなら利用させてもらいたいですが。
もしくは途中で所長は辞退して転勤なしへ交渉してみるとかですかね。