はじめまして。仕事関係、体調の相談をお願い致します。当方39歳小学生子供がいる家庭持ち女性です。

Question

はじめまして。仕事関係、体調の相談をお願い致します。当方39歳小学生子供がいる家庭持ち女性です。私は鉄道会社関係の請負会社の小さい下請けグループ会社に三年近く社員として働いています。男性17人女性は私1人。私の担当は現場事務です。(事務とは言えないです…)ほとんど現場での作業で物品の購入伺いがあれば注文と月末だけ請求書作りをして提出、月の分を全部まとめて本社に持っています。本社も別にあり元々は小さい建築会社で車両部と二つ合わせているようで本社は別にあります。請求書関係は私がいる事務所で作成しなければなりません。作業、請求書関係にも慣れて大体はできるようになりました。
しかし…最近職場の闇を知るようになってきて嫌気がさしています。当方の職場は部長という存在を定年後の天下りを採用して部長にします、その他現場担当にも配属します。毎回定年後の天下りを何人か採用するんですね。天下りの人達は仕事しないし部長になってる人も頼りにならず何か社員から言われると逃げます。その名前だけの部長がいますが一言も話もしないです。事務所には部長の上に元部長で常務になった71歳の年配もいます。その方に事務所の事を教えて頂きました。部長よりその常務が上で職場の指示しているわけではないのですが取り締まりのような感じです。この常務もなかなかな人なんです。最近暇なのか事務所にいないで徘徊して現場の詰所で寝てたりしています。みんな現場で暑いし寒いし環境が悪い中仕事してるのに暖房ガンガンにして寝ています。色々と仕事で教えて頂いたので文句は言いたくないのですが…常務は本社から結構お金をもらってるようでそういうのを知ってから社員は給料は安いのに、天下りは仕事をたいしたやらないのに私達以上給料を貰っていて変だわと思うようになりました。職場に溶接関係をしている長く働いている課長がいるのですが課長は天下りではなく会社の社員です、上には呆れてるような感じで自分の仕事だけしてるという感じです。社員は何かあったら課長に聞いてるという感じですね。ついでに出入りも激しくこの前は会社の片腕の人材が辞めていってしまいました。女の人ももう1人いたのですが上司と何かあったのか会社に不満を持っていて爆発して騒ぎ精神障害をおこして辞めてしまいました。こういう事や連携のなさ、天下りどもを見てきてイライラするようになり事務所にいるとカーッとなってしまい急におかしくなりそうになるんです。色々あってから私は休みがちになりイライラする時は休んでしまいます。休んでも何も言ってこないしほったらかし。この感じでやっていくと辞めた女の人みたいに爆発して病気で辞めるとかはしたくありません。職場も歩きで10分位で近くていいのですが…天下り部長はあと二年で退職します、常務はいつまでいるか分かりませんが我慢して仕事を続けた方がいいでしょうか、転職した方がいいでしょうか。体調的には若年更年期だったりするのでしょうか。

Answer 1

「職場は歩きで10分位で近くていい」
でも「仕事をしない天下り組がいるので頭にくる」

会社は天下りを受け入れているから順調に仕事が続いているのだと思いますよ。
天下り部長はあと二年で退職するそうですね、でも次の人が来ることでしょう、それが下請け・系列というもので、逆らってもどうにもなりません。
それよりか今の部長、さらには次の部長がいるから下請けとして仕事がもらえているのです、ある意味では天下り組は会社にとって一番重要な役割を担っていると言えます。

「常務はいつまでいるか分かりませんが我慢して仕事を続けた方がいいでしょうか」とのご質問。
「歩きで10分ぐらいの近い距離」「無難な経営を続けている気楽な会社」
継続して勤務する方が良いと思いますよ。
生え抜きで文句ひとつ言わず仕事だけしている課長に、正論もどきの無理難題を言い立てて困らすことをせず「平穏こそ宝」としてお勤めください。

Answer 2

転職がおすすめです。
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