回答終了
どこも人手不足、人手不足言いますが、そら生活できないような額で募集しても来ないでしょ。 と、思うのは私だけですか? パートじゃなくて正社にすればいいのにね。できないような会社はお察しで、延々、人手不足で困るだけだよ。
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さて 生活できないような額とはいくらですか?
経営者が無能すぎる。 人手不足なんざさっさと解決せいや! 従業員には、仕事遅いと怒るくせにね!
その通りですが、簡単な話ではありません。 現在は少子高齢化が進み人口も減ってきています。 その為、従来の待遇で応募しても人が集まりません。 待遇UPすると既存社員と格差が発生するので既存社員のベースアップも必要になり会社経営としては厳しい状況になります。 これからは時代の変化についてこれない企業は潰れていくので、常に応募しているような会社はいずれ潰れるでしょうね。
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