医療事務で働いています。昨日 子供が39度の発熱をしたので病院に行きましたが抗体検査は時間の経過が浅い事から受けられず。…

Question

医療事務で働いています。昨日 子供が39度の発熱をしたので病院に行きましたが抗体検査は時間の経過が浅い事から受けられず。病児院も結果がハッキリしていないのと枠が埋まっていて利用できませんでした。科のグループラインで相談をする事になっていて、話をしたら
そこでは普通に対応をしてくださりました。
（他の方も 熱や子供の用事で休みます。）

面接官だった事務の方に
事情を話したら（連絡をしないといけない）

［何かあったら、家族とかにも相談する話だったよね？そういうのも含めて採用になったでしょ？？
これからはもっと話し合ってください、仕方のない事だけど あまり休まれると困ってしまうので］

と言われてしまいました。
仕事を休んだのは初めてです。
家族に関しても
あまりの高熱の為、預けられませんでした。

どうしたら良かったのでしょうか．．

Answer 1

仕方のない事だけど
と言ってくれているので
私ならすぐ忘れます(´▽｀)

次同じことがあったなら
「あまりにも高熱なので、と家族からは断られてしまいました…申し訳ありません」
と面接官だった人に‘’家族にちゃんと聞いた‘’という事実は伝えます。
看病お疲れ様です。

Answer 2

というわけで通常はお子さんが小さな場合、採用されない傾向があります。
あとね、父親が休んで子どもを診るという選択肢が見えて来ないんだけど？今はそういう時代だと思います、お父さんが仕事休んで下さい♪