40代のジジイですが、最近のガキども(20代)って見た目は大人、中身は子供の奴が多いですよね。要するに、大人になれていな…

Question

40代のジジイですが、最近のガキども(20代)って見た目は大人、中身は子供の奴が多いですよね。要するに、大人になれていない。社会人としての自覚がない。

例えを上げるなら■ 上司と部下の関係を理解していない。上司は数々の経験や苦難を乗り越えて今の地位に上り詰めたが、部下や新入社員はその経験がない。それをガキどもは理解していない。よって、上司の命令には従わず、自己判断でミスばかりする。命令とパワハラの区別もできない。結果として、しょうもない理由で退職する(上司のパワハラ(命令)が酷い など)

部活動を経験してこなかった帰宅部にありがちな事ですかね。命令といえども「床を舐めろ」とかあり得ない量の仕事を押し付けるとかではなく、ごく普通の命令や注意です。「寝癖がみっともない」「来週〇〇があるから〇〇の準備をしなさい」など。

■ 残業や働き方をやたら気にする
別に私も残業はやりたくないし、残業しろとは言わない。だが、与えられた仕事は責任を持って終わらせるのが社会人としての義務だろう。にも関わらず最近のガキは定時になると即帰宅する。働き方改革によって、「定時までに仕事が終わらなければ残業=仕事を必死に行う」という考え方が、「何をしても定時に帰宅可能」という思考に至っているので、勤務態度が良くない。結果として、働き方にこだわってる奴は同期と比較して業績が悪く、それに気づかないで捻くれて退職する。ガキすぎる。

■ 若者同士で輪を作ろうとする/すぐに壁を作る
勿論、これも「俺と友達になれよ」「酒飲めよ」とかそういうノリではない。組織として行動する以上、上司や部下とある程度関わりを持ったりするのは出世や仕事のモチベといった世渡りのメリットに繋がる。しかしながら最近のガキは「おっさんマジでキモい」「世代が違いすぎて仲良くなりたくない」と、あまりにも世渡りが下手。
自ら壁を作りに行くので、出世や昇級のチャンスを失っている。挙げ句の果てには、自ら輪から抜け出しているのに「職場の雰囲気最悪」とか「人間不信」とかいう始末。幼稚すぎますよね。私もガキどもと会話なんてしたくないですが、今後の企業のために仕方なく、雑談を通して優秀な人材を分析してるんですよ。

まあそれ以上言ったらキリがないですが、最近のガキの精神年齢が低いのはなぜですか？

出来る若者とできない若者の差が顕著です。俗にいう体育会系の若者は世間的に評価は低いですが、メンタルは強いので気に入ってます。

Answer 1

そんな若い人いるんですか。
私の職場にはいません。

1人いましたが辞めていきました。
学生の頃は確かにそうだったかもしれません。

他の子はどこかで揉まれたのかな。
しっかり仕事しますよ。
質問者さんの職場の若い人は最悪ですね。
私も若い方ですが、困りますね

Answer 2

あなたの世代も先人からは同じように言われてたのかもしれませんよ。
要は、いつの時代も老害は存在し、あなたもその老害になってしまった。

Answer 3

まずガキどもという目線で見ている時点であなたも少なからず壁を作ってると思いますよ。そうした目線に若者は敏感です。
若者の考えを理解して同じ目線に立ち、うまくコントロールするのも大人の役目だと思います。
気持ちはすごくわかります。

Answer 4

ご自身が40代の「ジジイ」と呼ばれる立場にある以上、若い世代に求めるべき規範や期待を押し付けることは適切ではありません。また、年齢が上がったからといって、自動的に上司やリーダーの地位に立てるわけではありません。年齢だけで優位に立とうとするのではなく、若い世代と対等な立場でコミュニケーションをとることが重要です。あくまでも寄り添って、お互いに学びあう姿勢で接することが、社会人として必要な姿勢でしょう。