初任給26万で平均年収570万に違和感を感じるのはおかしいですか、、？

Question

初任給26万で平均年収570万に違和感を感じるのはおかしいですか、、？日本の企業って初任給低いしそれに比べれば高いほうなのに年収は別に特別高いというわけでもないですよね。。なんならこれより低い初任給で平均年収1000万近いとこありますよね？

Answer 1

初任給高めでその後の伸びも良い悪い会社
初任給高めでその後の伸びが悪い会社
初任給低めでその後の伸びが良い悪い会社
初任給低めでその後の伸びも悪い会社

大体企業はこの4パターンに大別されます。

Answer 2

IT系やベンチャーに多いですよ。

私が知ってる会社なんて、初年度年棒が550万で、社員の平均年収は630万とかです。

社内で昇進しなければ、給与は上がらないシステムで、昇進は同ランク内で上位10％にならないと無理といった感じでした。なので離職率は高い。

なので、大量に550万の人がいて、2割ぐらいが700万超え、1000万を超えるのは全体の数パーセント、1500万以上は1~2%といった感じの構成です。

Answer 3

平均の出し方がおかしいです。
課長以上と歩合給は外すべきです。そうすると基本給15〜18万、平均年収250〜300万位が普通ですよ。

Answer 4

「平均」のマジックですよ（笑）
こんな子供だましに騙されてはなりません。

例えば社員10人の会社があったとして，
社長は年収1億円。残りの9名は300万円だった場合，
この会社の平均の年収は（1億+300×９）÷10で，
平均年収1270万円になりますね。